Petite Bio
En quelques dates…
Cécile Georges nait en Région Parisienne en 1980. Elle grandit à Châtenay-Malabry, dans les Hauts-de-Seine. Après un essai en études de Kiné, elle intégre l’École de Commerce ESG dont elle sort diplômée d’un Master en 2006.
Elle intègre aussitôt la société PEOPLE SEARCH en tant que Consultante, puis Manager et enfin Directrice Associée du Recrutement Supply Chain, Procurement & Logistics profiles. Après un rapide passage chez SEGULA au Recrutement Siège et International, elle décide de monter sa propre structure dans le même environnement Industriel et Supply. ECLICE PARTNERS est fondé en 2014.
Experience
Spécialiste du Recrutement, de la Formation, et du Diagnostic RH
Cécile Georges est spécialisée dans le secteur Industriel sur les métiers de l’Ingénierie & de la Supply Chain depuis 2006.
Ce qu’ils disent de nous
“Professionnelle du recrutement dans un secteur fortement concurrentiel, je devais trouver des solutions pour optimiser mon organisation quotidienne et perfectionner ma méthodologie de recrutement.
Après une journée de mise en situation pour observer ma façon de travailler, Cécile m’a apporté une prise de recul nécessaire et des clés de réussite adaptées à mes besoins sur une deuxième journée de coaching.
J’ai apprécié son accessibilité, son écoute et son adaptabilité pour me concocter un programme « sur-mesure ». Son optimisme m’a reboostée, son énergie est communicative.”
«J’ai trouvé votre approche très professionnelle et très structurée. J’ai apprécié votre transparence et votre réactivité. »
J’ai eu le plaisir de travailler avec Mme Georges sur des recrutements de population cadre dans le domaine de la Supply Chain. Outre son professionnalisme, expérience et sa disponibilité, j’ai particulièrement apprécié le fait qu’elle se distingue des autres approches, de par :
- Sa compréhension du besoin client, y compris de quelle personnalité le client a besoin en plus du côté purement métier et opérationnel du candidat,
- L’évaluation non seulement du savoir faire, mais également du savoir être,
- Le suivi du candidat post intégration,
- Sa flexibilité suite aux changements qui peuvent intervenir lors du processus,
- Sa curiosité et sa demande pour connaître et comprendre dans quel environnement le candidat(e) va évoluer.
Chaque succès me conforte dans le choix d’Eclice Partners en tant qu’accompagnant dans les recrutements au sein de ma Direction.
“j’ai toujours apprécié mes collaborations avec Cécile Georges dans le cadre de mission de recrutement, elle est efficace, transparente et très réactive. Elle sait aussi s’adapter à des contextes de recrutement complexes.”