Une PME française, qui a un rayonnement international, recherche son(sa) :

Responsable des Opérations F/H

Cette PME au rayonnement international est en croissance exponentielle. C’est une marque française avec des circuits de décisions ultra-courts ; une société à taille humaine (40 collaborateurs et 25 M€ de CA) dont l’activité est industrielle.

Le poste est stratégique : membre du CODIR, directement rattaché au Directeur Général de la société, votre champ d’actions couvrira les activités d’achats et approvisionnements, de planification, de production et conditionnement, de maintenance et de logistique.

Tâches à accomplir :

  • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de gestion des flux sur l’ensemble de la chaîne
    logistique ;
  • Piloter la performance opérationnelle ;
  • Gérer les achats (négociations, achats de matières premières et autres approvisionnements, tout en évitant les difficultés qui pourraient conduire à une rupture d’approvisionnement ou une baisse de qualité) ;
  • Assurer la pérennité des approvisionnements et optimiser la rotation des stocks en fonction des prévisions commerciales ;
  • Superviser la maintenance de l’outil de production et l’entretien des bâtiments, proposer des axes d’amélioration et des investissements ;
  • Gérer la logistique BtoB et BtoC et la relation avec les prestataires externes ;
  • Garantir la satisfaction clients et le respect des engagements contractuels (qualité, coût, délais) ;
  • S’assurer du respect des bonnes pratiques en matière de qualité, hygiène, sécurité et
    environnement ;
  • Organiser et conduire des projets de bout en bout en assumant la responsabilité de toutes les phases, grâce à vos actions transverses de coordination ;
  • Piloter les processus intervenant dans votre champ d’actions dans le cadre de notre
    certification ISO 9001 prochaine ;
  • Assurer la veille sur les évolutions réglementaires et environnementales, veiller à la mise en œuvre opérationnelle de toute modification à apporter aux produits, en coordination avec les autres services concernés de la société ;
  • Manager, accompagner la conduite du changement et faire monter en compétences l’équipe actuellement composée de 10 collaborateurs (7 opérateurs de production, 1 technicien de maintenance, 1 coordinateur achats et 1 coordinateur planning).

De formation bac+5, vous justifiez d’une expérience réussie de minimum quinze ans, dont au moins cinq années à la tête d’un service Supply Chain.

Qualités & Compétences souhaitées :

  • Rompu(e) aux exercices de forecast (achats, production et stocks),
  • Capacité à travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales,
  • Doté(e) d’une vision stratégique et opérationnelle (accompagner les équipes sur des missions très opérationnelles),
  • Manager de terrain, aisance relationnelle avec l’équipe terrain,
  • Goût du feedback pour améliorer les outils opérationnels, animé(e) par l’atteinte du résultat, capacité à évoluer sur des problématiques nécessitant une gestion transverse, agilité, capacité d’analyse, sens de l’organisation, autonomie et goût pour le travail en équipe,
  • Anglais professionnel.

Localisation : Aix-en-Provence (13).

Rémunération : Rémunération de +/-65K€ brut annuel.

Vous souhaitez postuler, transmettez-nous votre CV à candidat@eclicepartners.fr sous la référence RO13

Un acteur agroalimentaire, leader européen sur son marché, recrute son(sa) :

Demand & Supply planner Européen F/H

Cet acteur existe depuis 10 ans et a connu une croissance exponentielle. Distribuant en GMS et présente dans 11 pays, cette société souhaite harmoniser sa supply chain !

Au sein de la direction achats Europe et Supply Chain, votre mission et le rôle du Demand & Supply planner Européen est de :

  • Établir les prévisions de volumes d’achats de nos produits et matières premières pour nos 11 pays Européens,
  • Animer le processus de validation des prévisions d’achats, processus S&OP,
  • Communiquer les prévisions d’achats aux industriels et producteurs Européens et Asiatiques,
  • Planifier les volumes des produits et matières premières du groupe à livrer à chacun des distributeurs Européens et la bonne réception de ces volumes,
  • Être garant de la disponibilité des produits et de la performance des stocks chez nos fournisseurs et distributeurs,
  • Mettre en place des tableaux de bord de suivi de volumes avec des seuils d’alertes et des KPI’s,
  • Gérer la Data base achats,
  • Optimiser les flux et les coûts logistiques au niveau Européen,

Le Scope de ce poste est l’Europe et est basé à Paris.

Interface /Coordination :

  • La direction achat et les acheteurs,
  • L’équipe produits en charge des innovations et lancement des nouveaux produits,
  • Le service financier et contrôle de gestion qui vous alimente en données de ventes,
  • Le Supply Chain Customer service Manager pour le suivi et la gestion des distributeurs,
  • Les industriels, producteurs et les distributeurs Européens.

Vous justifiez d’une expérience réussie de minimum trois ans acquise sur un poste similaire et vous évoluez dans le monde de l’agroalimentaire ou les notions de DLC, fraicheur, FIFO, leading time sont clés.

Qualités & Compétences souhaitées :

  • Maîtrise des outils de prévision de la demande et des logiciels de gestion de bases de données,
  • Connaissance des processus S&OP,
  • Maîtrise de la gestion des stocks, des coûts d’approvisionnements et des flux logistiques,
  • Bonne capacité de synthèse et d’analyse,
  • Capacité d’adaptation, aisance relationnelle et force de conviction.,
  • Esprit d’équipe, sens de la relation commerciale,
  • Excel avancé,
  • Anglais professionnel.

Rémunération : Rémunération à définir.

Vous souhaitez postuler, transmettez-nous votre CV à candidat@eclicepartners.fr sous la référence DSPE92

Un Groupe industriel distribuant en GMS, recrute son(sa) :

Directeur(trice) Supply Chain F/H

Ce Groupe a 10 ans d’existence et a connu de fortes croissances externes.

CDI – Seine-Saint-Denis (15 min de Paris)

Le poste est au comité de direction et le périmètre englobe l’amont (PV, gestion de stocks, flux), la distribution (entreposage et transport) et la partie clients (gestion de commandes, de contrats logistiques, des pénalité et des litiges).

La(le) Directeur(trice) Supply Chain gère efficacement la planification commerciale intégrée, y compris le signal de la demande client aux usines et copackers, et la distribution du stock d’emballages finis aux clients détaillants et grossistes à travers la région.

Avec une équipe multidisciplinaire, la personne en charge de ce poste devra fournir une expertise de la chaîne d’approvisionnement end-to-end et garantir la mise en œuvre de solutions efficaces de prévision, de logistique, de service client, d’exécution de commandes, d’entreposage d’emballages et de gestion des stocks.

L’étendue du rôle nécessitera à la fois la gestion et le développement d’une équipe hautement performante capable de répondre aux exigences d’une organisation en pleine croissance et une forte collaboration au sein de la chaîne d’approvisionnement centrale.

Rattaché(e) à l’Europe du Sud, ce rôle est un membre clé de l’équipe de direction française travaillant en étroite collaboration avec les partenaires commerciaux à travers le marché.

Les subordonnés directs incluent : le responsable de l’équipe de planification de l’offre et de la demande, le responsable de la distribution et le responsable de l’équipe du service client. Management d’une quinzaine de personnes.

Missions : Diriger toutes les politiques, procédures et activités d’approvisionnement et de logistique afin de maximiser l’efficacité, la fiabilité, la rapidité et la rentabilité de la chaîne d’approvisionnement.

  • Diriger la mise en œuvre de la stratégie de chaîne d’approvisionnement de bout en bout alignée sur le modèle opérationnel du Groupe, qui fournit la solution la plus efficace et la plus rentable alignée sur les ambitions de croissance de l’entreprise,
  • Appropriation du processus IBP local pour répondre aux KPI du Groupe et aux meilleures pratiques,
  • Alignement et étroite collaboration avec les directeurs français des ventes, des finances et du marketing pour fournir un soutien solide à la planification de la demande conformément à la stratégie commerciale,
  • Collaboration avec les directeurs généraux d’usine et les collègues de la chaîne d’approvisionnement centrale pour s’assurer que les stratégies et les activités d’approvisionnement et de logistique sont intégrées aux autres parties de l’entreprise et alignées sur les objectifs généraux en veillant à ce que les problèmes de capacité soient gérés efficacement,
  • Responsabilité de l’entreposage de tous les packs finis et des mouvements de stock,
  • Responsable de la logistique, du transport et de la distribution, y compris la gestion et la négociation de contrats avec des tiers pour répondre aux KPI,
  • Surveiller la performance de toutes les activités d’approvisionnement et de logistique par rapport à ces objectifs,
  • Rechercher, négocier, maintenir, surveiller et évaluer régulièrement les relations et les contrats avec les fournisseurs externes afin que l’organisation dispose d’un approvisionnement fiable en biens et services qui répondent à ses normes de qualité, de rapidité et de coût. La meilleure équipe de service client de sa catégorie étant un partenaire commercial solide et fiable pour l’équipe de vente interne et tous les clients,
  • Diriger, développer et inspirer une équipe pour fournir des performances élevées, en adoptant les valeurs fondamentales du Groupe,
  • Responsabilité de la performance budgétaire par rapport à l’objectif pour la logistique, le fonds de roulement, la perte de stock et les dépenses indirectes,
  • Négocier les contrats logistiques avec les détaillants pour suivre les litiges et le budget des pénalités,
  • Soutenir les projets informatiques.

Interfaces Internes : Équipe de direction française / Equipes Supply Chain & Logistique Groupe /  Directeurs généraux d’usine / Approvisionnement centralisé / IT.
Interfaces Externes : Fournisseurs de logistique tiers / Transporteurs / Fournisseurs tiers de co-packs / Clients de détail / Clients grossistes.

Les qualités & compétences souhaitées pour réussir ce poste:

  • Vous avez au moins 5 années d’expérience sur un poste similaire,
  • Vous excellez au minimum dans quatre des domaines suivants : Prévisions, Stocks, Entreposage, Transport, Commandes, Contrats Logistiques, Pénalités/Litiges,
  • Vous maîtrisez la distribution en GMS.

Vous souhaitez postuler, transmettez-nous votre CV à candidat@eclicepartners.fr sous la référence DSCH93

Un Groupe spécialisé dans l’horticulture à destination des professionnels, en pleine croissance externe qui s’inscrit durablement dans le monde économique, recrute son(sa) :

Chef(fe) de Culture F/H.

Ce Groupe a su s’industrialiser dans le monde agricole pour devenir un acteur incontournable dans la production et la vente sur un marché biologique et conventionnel. Il allie la transmission du savoir-faire (30 ans d’expérience) et l’agilité en intégrant de nouvelles ressources expertes dans leur domaine.

Deux sites en France.

CDI – Paimpol (22)

Rattaché.e au Responsable Technique du site, vous aurez la responsabilité de plusieurs gammes de produit, en vue d’atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs attendus par les clients.

Vos missions principales sont :

  • Préparer, suivre et contrôler le produit de la mise en production jusqu’à son expédition,
  • Surveiller l’état des cultures (irrigations, aléas climatiques, traitements spécifiques) et transmettre les actions à mener aux ouvriers agricoles,
  • Établir les plannings d’activités des équipes du secteur de production,
  • Déterminer les besoins en personnel en fonction des contraintes de production, cadence et budget,
  • Encadrer le personnel terrain, développer leurs compétences et leur autonomie,
  • Être garant des délais de production, des exigences de coût et de qualité,
  • Veiller à l’exécution des normes, standards et processus sanitaires définis par le groupe,
  • Collaborer étroitement avec le Service Qualité et le Responsable de Production pour atteindre l’objectif de qualité,
  • Suivre l’approvisionnement des produits entrants,
  • Définir et améliorer les techniques de production.

Les qualités & compétences souhaitées pour réussir ce challenge :

  • Bac+2 à Bac+5 dans le secteur de l’agriculture, vous avez une première expérience dans le végétal,
  • Vous disposez de connaissances poussées sur les végétaux, et vous êtes capable de réaliser de manière opérationnelle les tâches que vous confierez à vos équipes,
  • Autonomie, dynamisme, capacité d’analyse, bon relationnel, rigueur et méthode sont les qualités requises pour ce poste,
  • Les profils juniors comme les profils expérimentés seront étudiés, la passion et la connaissance du secteur agricole priment.

Vous souhaitez postuler, transmettez-nous votre CV à candidat@eclicepartners.fr sous la référence CDC22

Une entreprise française spécialisée dans l’horticulture à destination des professionnels, recrute son(sa) :

Responsable Culture / Responsable Secteur F/H.

Cette PME familiale en pleine croissance a su s’industrialiser dans le monde agricole. L’entreprise est un acteur incontournable dans la production et la vente sur un marché biologique et conventionnel.

30 ans d’expertise – Deux sites en France

CDI – Paimpol (22)

En relation directe avec le Responsable de Production, le responsable secteur organise l’activité d’une ou de plusieurs équipes d’opérateurs et de conducteurs de machines ou de lignes de production. Il assure le suivi de fabrication en veillant au respect des règles de sécurité et des impératifs de production (quantité, délais, qualité, coût…). Le responsable secteur supervise également le bon fonctionnement des équipements (réglages, maintenance…). Il peut aussi être amené à organiser et suivre le stockage, voire s’occuper des expéditions des produits.

Tâches à accomplir :

  • S’assurer de la bonne conduite des plants de la mise en production jusqu’à son expédition dans son secteur dédié,
  • Établir le planning d’activités quotidien, hebdomadaire et par saison des équipes du secteur de production concerné en prévoyant les temps de travaux et les priorités des tâches à exécuter,
  • Gérer les ressources en déterminant les besoins en personnel avec le Responsable de Production en fonction des contraintes de production, des cadences des chantiers et du budget défini par la direction,
  • Encadrer les chefs de culture et l’ensemble du personnel de serre et développer les compétences et la polyvalence de l’ensemble de ces équipes,
  • Garantir le respect des délais de production conformément aux dates de livraison demandées par le client,
  • Superviser et gérer l’arrosage, le climat et les traitements phytosanitaire des serres afin de répondre aux exigences de coût, de qualité et de délai de la production,
  • Veiller à la stricte exécution des normes, standards, processus sanitaires et agronomiques définis par le Groupe et le service qualité,
  • Suivre et vérifier l’approvisionnement des produits entrants nécessaires à la production des plants,
  • Participer et travailler en étroite relation avec le responsable qualité afin d’atteindre le niveau de qualité requis par le groupe,
  • Informer le service qualité et le Responsable de Production des non-conformités internes,
  • Proposer des solutions techniques et organisationnelle d’amélioration de production,
  • Définir et améliorer les techniques de production en lien avec les services R&D, Process et Qualité du groupe,
  • Se charger du suivi de l’entretien des serres pour répondre aux exigences sanitaires, de qualité et de sécurité,
  • Veiller à la propreté des postes de travail, au rangement et à l’entretien du matériel et des outils utilisés,
  • Effectuer les astreintes nécessaires pour assurer la conformité climatique et d’irrigation des plants,
  • Gérer des équipes larges et multiples, organiser des revues de performance de chaque membre de l’équipe,
  • Proposer à la hiérarchie des propositions d’évolution de secteur.

Qualités & Compétences souhaitées :

  • Très bonne organisation et rigueur,
  • Maîtrise des cycles de production des plants et du vivant en général,
  • Parfaite connaissance de la gestion Climatique, Phytosanitaire et arrosage,
  • Gérer les stocks,
  • Maîtrise des outils bureautique,
  • Management d’équipes,
  • Bon communiquant.

Vous souhaitez postuler, transmettez-nous votre CV à candidat@eclicepartners.fr sous la référence RCRS22

Une PME Familiale française, spécialisée en production de tomates sous serres, recrute son(sa) :
Chef(fe) de Culture HF

CDI – Proximité de Rennes

En collaboration avec le Directeur de site et les autres chefs de culture, vous prenez en charge la responsabilité d’une serre (culture + équipes).

Vous êtes garant(e) des performances agronomiques et de productivité de votre serre. Vous disposez à ce titre d’outils informatiques performants pour le pilotage du climat et de l’irrigation, ainsi que pour le suivi du personnel.

Vos principales missions sont les suivantes :
• Piloter la culture au quotidien en définissant et respectant les stratégies, climats et irrigation.
• Suivre votre culture par des observations et mesures en serre.
• Accompagner et motiver vos équipes pour l’atteinte des objectifs de qualité et de productivité.
• Suivre et faire évoluer les compétences de vos équipes en fonction des besoins.
• Planifier et suivre l’avancement des travaux à réaliser.
• Être en charge du déploiement et du suivi de la PBI (Protection Biologique Intégrée) dans votre serre, avec l’aide des prestataires spécialisés.

Les qualités & compétences souhaitées pour réussir ce challenge :

De formation Bac+2 minimum (type BTSA, BTS Productions Végétales) dans le secteur de l’agriculture, vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire.
Autonomie, leadership et force de proposition sont les qualités requises pour ce poste.
Les profils juniors comme les profils expérimentés seront étudiés, la passion et la connaissance du secteur arboricole priment.

Vous souhaitez postuler, transmettez-nous votre CV à candidat@eclicepartners.fr sous la référence CDCSLDC.

Une PME Familiale française, spécialisée en production de tomates sous serres, recrute son(sa) :

Chef(fe) de Culture HF

CDI – Proximité de Nantes (30 min au sud-ouest de Nantes).

En collaboration avec le Directeur de site et les autres chefs de culture, vous prenez en charge la responsabilité d’une serre (culture + équipes).

Vous êtes garant(e) des performances agronomiques et de productivité de votre serre. Vous disposez à ce titre d’outils informatiques performants pour le pilotage du climat et de l’irrigation, ainsi que pour le suivi du personnel.

Vos principales missions sont les suivantes :

  • Piloter la culture au quotidien en définissant et respectant les stratégies, climats et irrigation.
  • Suivre votre culture par des observations et mesures en serre.
  • Accompagner et motiver vos équipes pour l’atteinte des objectifs de qualité et de productivité.
  • Suivre et faire évoluer les compétences de vos équipes en fonction des besoins.
  • Planifier et suivre l’avancement des travaux à réaliser.
  • Être en charge du déploiement et du suivi de la PBI (Protection Biologique Intégrée) dans votre serre, avec l’aide des prestataires spécialisés.

Les qualités & compétences souhaitées pour réussir ce challenge :

De formation Bac+2 minimum (type BTSA, BTS Productions Végétales) dans le secteur de l’agriculture, vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire.

Autonomie, leadership et force de proposition sont les qualités requises pour ce poste.

Les profils juniors comme les profils expérimentés seront étudiés, la passion et la connaissance du secteur arboricole priment.

Vous souhaitez postuler, transmettez-nous votre CV à candidat@eclicepartners.fr sous la référence CDCSLDP.

 

 

 

Une entreprise française spécialisée dans l’horticulture à destination des professionnels, recrute son(sa) :

Responsable Flux F/H.

Ce Groupe est en pleine croissance externe et s’inscrit durablement dans le monde économique. Il a su s’industrialiser dans le monde agricole pour devenir un acteur incontournable dans la production et la vente sur un marché biologique et conventionnel. Il allie la transmission du savoir-faire (30 ans d’expérience) et l’agilité en intégrant de nouvelles ressources expertes dans leur domaine.

Deux sites en France.

CDI – Paimpol (22)

Le responsable des flux pilote l’ensemble des flux des plants de l’entreprise. Il coordonne les échanges entre les différents secteurs de l’entreprise. Il apprécie et planifie la demande en matière de produit tant par les employés de l’entreprise que par les clients et coordonne les équipes.

Tâches à accomplir :

  • Élaborer et mettre en place la politique de gestion de flux des produits de l’approvisionnement (matières premières), production (produits semi-finis) jusqu’à l’expédition (produits finis / plants de qualité) ;
  • Coordonner les actions logistiques, entre les sous-unités de production, en lien avec l’équipe achats/approvisionnement (amont), l’équipe production et l’équipe transport (aval), en lien avec l’équipe organisation/méthodes/processus ;
  • Piloter l’organisation des flux internes, réaliser les plannings de déplacement des produits (matières premières, produits semi-finis, produits finis), optimiser la productivité / les coûts de logistique interne ;
  • Gérer et animer les équipes dédiées à la logistique interne, collaborer avec les équipes de production / expédition ;
  • Résoudre les dysfonctionnements, gérer les priorités, adapter les flux en fonction de la culture tout en optimisant la productivité ;
  • S’assurer de la bonne exécution des approvisionnements en amont et de la bonne préparation des expéditions en aval ;
  • Contrôler la qualité des plants de façon systématique, avant chargement et livraison chez le client ;
  • Seconder le Responsable Logistique externe (lors de ses absences) en prenant en charge la gestion des transports (livraison chez le client).

Compétences professionnelles :

  • Très bonne organisation et rigueur,
  • Maitrise des règles de sécurité et d’environnement,
  • Planifier les activités selon les priorités (délais, moyens, coûts) et les contraintes,
  • Animer, motiver et mobiliser une équipe de collaborateurs,
  • Polyvalence et flexibilité,
  • Maîtrise des outils bureautiques.

Les enjeux de ce poste sont de prendre la relève à moyen terme des responsables flux interne et flux externe partant à la retraite.

Vous souhaitez postuler, transmettez-nous votre CV à candidat@eclicepartners.fr sous la référence RF22

Une entreprise française spécialisée dans l’horticulture à destination des professionnels, recrute son(sa) :

Pilote d’irrigation H/F – CDI.

Cette PME familiale en pleine croissance a su s’industrialiser dans le monde agricole. L’entreprise est un acteur incontournable dans la production et la vente sur un marché biologique et conventionnel.

30 ans d’expertise – Deux sites en France

CDI – Bouches-du-Rhône (20 min au sud d’Avignon)

Rattaché.e au Responsable Technique du site, vos missions principales sont :

  • l’arrosage des cultures et la maintenance du parc matériel d’arrosage,
  • la préparations de solutions d’engrais et de traitements phytosanitaires.

Les qualités & compétences souhaitées pour réussir ce challenge :

Vous disposez d’une première expérience (stage inclus) réussie sur une fonction similaire, idéalement dans le secteur des fruits et légumes.

Rigueur et aisance relationnelle sont les qualités requises pour ce poste.

Les profils juniors comme les profils expérimentés seront étudiés, la passion et la connaissance du secteur des fruits et légumes priment.

Vous souhaitez postuler, transmettez-nous votre CV à candidat@eclicepartners.fr sous la référence PDI.

Nous recrutons pour des entreprise industrielles basées en France des métiers tel que Responsable UAP H/F, Responsable Production H/F, Responsable Site H/F

De nombreux postes sont confidentiels.

N’hésitez pas à nous contacter pour des opportunités managériales en Production, nous avons peut-être votre prochain challenge!!

candidat@eclicepartners.fr sous la référence Responsable Production.