Un groupe français, spécialisé dans le Négoce Agricole, qui accompagne les agriculteurs et professionnels dans les domaines de l’arboriculture, des grandes cultures, de la viticulture, du maraîchage et des espaces verts, recrute son(sa) :

Responsable Libre Service Agricole HF

CDI – Sainte Tulle (04).

Vos missions principales sont de :

Achat :

• Prospecter et évaluer les fournisseurs pour obtenir une rentabilité maximale
• Négocier les achats, sélectionner et gérer les relations fournisseurs (contrats, délais de paiement, assistance technique, litiges…)
• Optimiser la performance des achats et mettre en place les actions d’amélioration nécessaires
• Intégrer, participer à la stratégie achat groupe et la véhiculer auprès des managers d’agences
• Garantir le bon déroulement des approvisionnements des produits
• Gérer la tarification achat en formalisant et communiquant les tarifs et assurant les mises à jour.

Marketing :

• Prévoir et anticiper les évolutions de marché
• Référencer, construire et développer les gammes de produits LISA de la filiale
• Gérer la tarification vente, définir les tarifs, les communiquer et les mettre à jour.

Animation réseau :

• Préparation des animations
• Présentation des nouveaux produits
• Animation de commissions destinées à l’amélioration des gammes
• Elaboration de plans de communication sur les gammes gérées

Les qualités & compétences souhaitées pour réussir ce challenge :

De formation commerciale ou école agri / agro complétée par un cycle supérieur dans les achats, vous possédez une solide expérience sur un poste d’animation d’un réseau de points de vente ou/et dans la direction d’un magasin de plusieurs salariés.

Autonome, communicatif, excellent négociateur, vos capacités relationnelles vous permettent de développer une relation de partenariat avec les fournisseurs et les équipes de la société.

Les profils juniors comme les profils expérimentés seront étudiés, la passion et la connaissance du secteur du maraîchage priment.

Vous souhaitez postuler, transmettez-nous votre CV à candidat@eclicepartners.fr sous la référence RLISA.

Une PME française, qui a un rayonnement international, recherche son(sa) :

Responsable des Opérations F/H

Cette PME au rayonnement international est en croissance exponentielle. C’est une marque française avec des circuits de décisions ultra-courts ; une société à taille humaine (40 collaborateurs et 25 M€ de CA) dont l’activité est industrielle.

Le poste est stratégique : membre du CODIR, directement rattaché au Directeur Général de la société, votre champ d’actions couvrira les activités d’achats et approvisionnements, de planification, de production et conditionnement, de maintenance et de logistique.

Tâches à accomplir :

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de gestion des flux sur l’ensemble de la chaîne
  logistique ;
• Piloter la performance opérationnelle ;
• Gérer les achats (négociations, achats de matières premières et autres approvisionnements, tout en évitant les difficultés qui pourraient conduire à une rupture d’approvisionnement ou une baisse de qualité) ;
• Assurer la pérennité des approvisionnements et optimiser la rotation des stocks en fonction des prévisions commerciales ;
• Superviser la maintenance de l’outil de production et l’entretien des bâtiments, proposer des axes d’amélioration et des investissements ;
• Gérer la logistique BtoB et BtoC et la relation avec les prestataires externes ;
• Garantir la satisfaction clients et le respect des engagements contractuels (qualité, coût, délais) ;
• S’assurer du respect des bonnes pratiques en matière de qualité, hygiène, sécurité et
  environnement ;
• Organiser et conduire des projets de bout en bout en assumant la responsabilité de toutes les phases, grâce à vos actions transverses de coordination ;
• Piloter les processus intervenant dans votre champ d’actions dans le cadre de notre
  certification ISO 9001 prochaine ;
• Assurer la veille sur les évolutions réglementaires et environnementales, veiller à la mise en œuvre opérationnelle de toute modification à apporter aux produits, en coordination avec les autres services concernés de la société ;
• Manager, accompagner la conduite du changement et faire monter en compétences l’équipe actuellement composée de 10 collaborateurs (7 opérateurs de production, 1 technicien de maintenance, 1 coordinateur achats et 1 coordinateur planning).

De formation bac+5, vous justifiez d’une expérience réussie de minimum quinze ans, dont au moins cinq années à la tête d’un service Supply Chain.

Qualités & Compétences souhaitées :

• Rompu(e) aux exercices de forecast (achats, production et stocks),
• Capacité à travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales,
• Doté(e) d’une vision stratégique et opérationnelle (accompagner les équipes sur des missions très opérationnelles),
• Manager de terrain, aisance relationnelle avec l’équipe terrain,
• Goût du feedback pour améliorer les outils opérationnels, animé(e) par l’atteinte du résultat, capacité à évoluer sur des problématiques nécessitant une gestion transverse, agilité, capacité d’analyse, sens de l’organisation, autonomie et goût pour le travail en équipe,
• Anglais professionnel.

Localisation : Aix-en-Provence (13).

Rémunération : Rémunération de +/-65K€ brut annuel.

Vous souhaitez postuler, transmettez-nous votre CV à candidat@eclicepartners.fr sous la référence RO13

Un Groupe industriel distribuant en GMS, recrute son(sa) :

Directeur(trice) Supply Chain F/H

Ce Groupe a 10 ans d’existence et a connu de fortes croissances externes.

CDI – Seine-Saint-Denis (15 min de Paris)

Le poste est au comité de direction et le périmètre englobe l’amont (PV, gestion de stocks, flux), la distribution (entreposage et transport) et la partie clients (gestion de commandes, de contrats logistiques, des pénalité et des litiges).

La(le) Directeur(trice) Supply Chain gère efficacement la planification commerciale intégrée, y compris le signal de la demande client aux usines et copackers, et la distribution du stock d’emballages finis aux clients détaillants et grossistes à travers la région.

Avec une équipe multidisciplinaire, la personne en charge de ce poste devra fournir une expertise de la chaîne d’approvisionnement end-to-end et garantir la mise en œuvre de solutions efficaces de prévision, de logistique, de service client, d’exécution de commandes, d’entreposage d’emballages et de gestion des stocks.

L’étendue du rôle nécessitera à la fois la gestion et le développement d’une équipe hautement performante capable de répondre aux exigences d’une organisation en pleine croissance et une forte collaboration au sein de la chaîne d’approvisionnement centrale.

Rattaché(e) à l’Europe du Sud, ce rôle est un membre clé de l’équipe de direction française travaillant en étroite collaboration avec les partenaires commerciaux à travers le marché.

Les subordonnés directs incluent : le responsable de l’équipe de planification de l’offre et de la demande, le responsable de la distribution et le responsable de l’équipe du service client. Management d’une quinzaine de personnes.

Missions : Diriger toutes les politiques, procédures et activités d’approvisionnement et de logistique afin de maximiser l’efficacité, la fiabilité, la rapidité et la rentabilité de la chaîne d’approvisionnement.

• Diriger la mise en œuvre de la stratégie de chaîne d’approvisionnement de bout en bout alignée sur le modèle opérationnel du Groupe, qui fournit la solution la plus efficace et la plus rentable alignée sur les ambitions de croissance de l’entreprise,
• Appropriation du processus IBP local pour répondre aux KPI du Groupe et aux meilleures pratiques,
• Alignement et étroite collaboration avec les directeurs français des ventes, des finances et du marketing pour fournir un soutien solide à la planification de la demande conformément à la stratégie commerciale,
• Collaboration avec les directeurs généraux d’usine et les collègues de la chaîne d’approvisionnement centrale pour s’assurer que les stratégies et les activités d’approvisionnement et de logistique sont intégrées aux autres parties de l’entreprise et alignées sur les objectifs généraux en veillant à ce que les problèmes de capacité soient gérés efficacement,
• Responsabilité de l’entreposage de tous les packs finis et des mouvements de stock,
• Responsable de la logistique, du transport et de la distribution, y compris la gestion et la négociation de contrats avec des tiers pour répondre aux KPI,
• Surveiller la performance de toutes les activités d’approvisionnement et de logistique par rapport à ces objectifs,
• Rechercher, négocier, maintenir, surveiller et évaluer régulièrement les relations et les contrats avec les fournisseurs externes afin que l’organisation dispose d’un approvisionnement fiable en biens et services qui répondent à ses normes de qualité, de rapidité et de coût. La meilleure équipe de service client de sa catégorie étant un partenaire commercial solide et fiable pour l’équipe de vente interne et tous les clients,
• Diriger, développer et inspirer une équipe pour fournir des performances élevées, en adoptant les valeurs fondamentales du Groupe,
• Responsabilité de la performance budgétaire par rapport à l’objectif pour la logistique, le fonds de roulement, la perte de stock et les dépenses indirectes,
• Négocier les contrats logistiques avec les détaillants pour suivre les litiges et le budget des pénalités,
• Soutenir les projets informatiques.

Interfaces Internes : Équipe de direction française / Equipes Supply Chain & Logistique Groupe /  Directeurs généraux d’usine / Approvisionnement centralisé / IT.
Interfaces Externes : Fournisseurs de logistique tiers / Transporteurs / Fournisseurs tiers de co-packs / Clients de détail / Clients grossistes.

Les qualités & compétences souhaitées pour réussir ce poste:

• Vous avez au moins 5 années d’expérience sur un poste similaire,
• Vous excellez au minimum dans quatre des domaines suivants : Prévisions, Stocks, Entreposage, Transport, Commandes, Contrats Logistiques, Pénalités/Litiges,
• Vous maîtrisez la distribution en GMS.

Vous souhaitez postuler, transmettez-nous votre CV à candidat@eclicepartners.fr sous la référence DSCH93

Une entreprise française spécialisée dans l’horticulture à destination des professionnels, recrute son(sa) :

Responsable Culture / Responsable Secteur F/H.

Cette PME familiale en pleine croissance a su s’industrialiser dans le monde agricole. L’entreprise est un acteur incontournable dans la production et la vente sur un marché biologique et conventionnel.

30 ans d’expertise – Deux sites en France

CDI – Paimpol (22)

En relation directe avec le Responsable de Production, le responsable secteur organise l’activité d’une ou de plusieurs équipes d’opérateurs et de conducteurs de machines ou de lignes de production. Il assure le suivi de fabrication en veillant au respect des règles de sécurité et des impératifs de production (quantité, délais, qualité, coût…). Le responsable secteur supervise également le bon fonctionnement des équipements (réglages, maintenance…). Il peut aussi être amené à organiser et suivre le stockage, voire s’occuper des expéditions des produits.

Tâches à accomplir :

• S’assurer de la bonne conduite des plants de la mise en production jusqu’à son expédition dans son secteur dédié,
• Établir le planning d’activités quotidien, hebdomadaire et par saison des équipes du secteur de production concerné en prévoyant les temps de travaux et les priorités des tâches à exécuter,
• Gérer les ressources en déterminant les besoins en personnel avec le Responsable de Production en fonction des contraintes de production, des cadences des chantiers et du budget défini par la direction,
• Encadrer les chefs de culture et l’ensemble du personnel de serre et développer les compétences et la polyvalence de l’ensemble de ces équipes,
• Garantir le respect des délais de production conformément aux dates de livraison demandées par le client,
• Superviser et gérer l’arrosage, le climat et les traitements phytosanitaire des serres afin de répondre aux exigences de coût, de qualité et de délai de la production,
• Veiller à la stricte exécution des normes, standards, processus sanitaires et agronomiques définis par le Groupe et le service qualité,
• Suivre et vérifier l’approvisionnement des produits entrants nécessaires à la production des plants,
• Participer et travailler en étroite relation avec le responsable qualité afin d’atteindre le niveau de qualité requis par le groupe,
• Informer le service qualité et le Responsable de Production des non-conformités internes,
• Proposer des solutions techniques et organisationnelle d’amélioration de production,
• Définir et améliorer les techniques de production en lien avec les services R&D, Process et Qualité du groupe,
• Se charger du suivi de l’entretien des serres pour répondre aux exigences sanitaires, de qualité et de sécurité,
• Veiller à la propreté des postes de travail, au rangement et à l’entretien du matériel et des outils utilisés,
• Effectuer les astreintes nécessaires pour assurer la conformité climatique et d’irrigation des plants,
• Gérer des équipes larges et multiples, organiser des revues de performance de chaque membre de l’équipe,
• Proposer à la hiérarchie des propositions d’évolution de secteur.

Qualités & Compétences souhaitées :

• Très bonne organisation et rigueur,
• Maîtrise des cycles de production des plants et du vivant en général,
• Parfaite connaissance de la gestion Climatique, Phytosanitaire et arrosage,
• Gérer les stocks,
• Maîtrise des outils bureautique,
• Management d’équipes,
• Bon communiquant.

Vous souhaitez postuler, transmettez-nous votre CV à candidat@eclicepartners.fr sous la référence RCRS22

Une PME Familiale française, spécialisée en production de tomates sous serres, recrute son(sa) :

Chef(fe) de Culture HF

CDI – Proximité de Nantes (30 min au sud-ouest de Nantes).

En collaboration avec le Directeur de site et les autres chefs de culture, vous prenez en charge la responsabilité d’une serre (culture + équipes).

Vous êtes garant(e) des performances agronomiques et de productivité de votre serre. Vous disposez à ce titre d’outils informatiques performants pour le pilotage du climat et de l’irrigation, ainsi que pour le suivi du personnel.

Vos principales missions sont les suivantes :

• Piloter la culture au quotidien en définissant et respectant les stratégies, climats et irrigation.
• Suivre votre culture par des observations et mesures en serre.
• Accompagner et motiver vos équipes pour l’atteinte des objectifs de qualité et de productivité.
• Suivre et faire évoluer les compétences de vos équipes en fonction des besoins.
• Planifier et suivre l’avancement des travaux à réaliser.
• Être en charge du déploiement et du suivi de la PBI (Protection Biologique Intégrée) dans votre serre, avec l’aide des prestataires spécialisés.

Les qualités & compétences souhaitées pour réussir ce challenge :

De formation Bac+2 minimum (type BTSA, BTS Productions Végétales) dans le secteur de l’agriculture, vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire.

Autonomie, leadership et force de proposition sont les qualités requises pour ce poste.

Les profils juniors comme les profils expérimentés seront étudiés, la passion et la connaissance du secteur arboricole priment.

Vous souhaitez postuler, transmettez-nous votre CV à candidat@eclicepartners.fr sous la référence CDCSLDP.